Saturday, November 26, 2022
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7वां वेतन आयोग: केंद्रीय कर्मचारियों के लिए खुशखबरी, 9000 रुपये तक बढ़ेगी बेसिक सैलरी, 50% होगा DA, यहां देखें डिटेल

7वां वेतन आयोग आज की ताजा खबर: महंगाई भत्ते का नियम है। जब सरकार ने 2016 में 7वां वेतन आयोग लागू किया तो महंगाई भत्ता शून्य कर दिया गया। नियमानुसार जैसे ही महंगाई भत्ता 50 प्रतिशत तक पहुंचेगा, इसे घटाकर शून्य कर दिया जाएगा।

7 वें वेतन आयोग: केंद्रीय कर्मचारियों के लिए हर साल दो बार महंगाई भत्ता बढ़ाया जाता है। लेकिन, यह बढ़ोतरी कितनी होगी यह महंगाई के क्रम पर निर्भर करता है। दुनिया के कई देश इस समय महंगाई से जूझ रहे हैं। भारत में भी महंगाई का क्रम तेजी से ऊपर की ओर बढ़ता नजर आ रहा है। देश के सेंट्रल बैंक (RBI) ने भी आशंका जताई है कि महंगाई काबू में नहीं है. आने वाले दिनों में महंगाई बढ़ने की उम्मीद है। यही वजह है कि आरबीआई अपनी मौद्रिक नीति नवंबर में समय से पहले करने जा रहा है। भले ही बढ़ती महंगाई देश के लिए अच्छी नहीं है। लेकिन, केंद्रीय कर्मचारियों को दिए जाने वाले भत्ते में महंगाई के अनुपात में इजाफा होना तय है। खैर, महंगाई को छोड़ दें तो भी कर्मचारियों के लिए महंगाई भत्ता आने वाले समय में वेतन वृद्धि लेकर आ रहा है। आइए समझते हैं कैसे…

अगले साल 4 फीसदी का तोहफा मिलेगा

हाल ही में केंद्रीय कर्मचारियों के महंगाई भत्ते (DA Hike) में 4 फीसदी की बढ़ोतरी की गई है. यह बढ़ोतरी जुलाई 2022 से लागू हुई है। अब अगला महंगाई भत्ता जनवरी 2023 से लागू होना है। उम्मीद है कि अगली बढ़ोतरी भी 4 फीसदी होगी। जानकारों के मुताबिक जिस तरह से महंगाई की स्थिति है उससे साफ है कि आने वाले दिनों में महंगाई भत्ते में भी 4 फीसदी की बढ़ोतरी होने वाली है. अभी दुनिया के मुकाबले देश में महंगाई काफी कम है, लेकिन जनवरी 2023 तक तस्वीर कुछ और हो सकती है। ऐसे में अगर महंगाई भत्ते में 4 फीसदी की बढ़ोतरी की जाती है तो महंगाई भत्ता 42 फीसदी तक पहुंच जाएगा.

50 फीसदी महंगाई भत्ता होते ही बेसिक सैलरी बढ़ जाएगी

महंगाई भत्ता का नियम है। साल 2016 में जब सरकार ने 7वां वेतन आयोग लागू किया तो उस समय महंगाई भत्ता शून्य कर दिया गया था. नियमानुसार जैसे ही महंगाई भत्ता 50 प्रतिशत तक पहुंचेगा उसे घटाकर शून्य कर दिया जायेगा और 50 प्रतिशत के अनुसार कर्मचारियों को भत्ते के रूप में जो पैसा मिल रहा है वह मूल वेतन यानी न्यूनतम वेतन में जोड़ दिया जायेगा. वेतन। मान लीजिए किसी कर्मचारी का मूल वेतन 18000 रुपये है तो उसे 9000 रुपये का 50 फीसदी डीए मिलेगा। लेकिन अगर 50 फीसदी डीए है तो उसे मूल वेतन में जोड़कर महंगाई भत्ता फिर से शून्य कर दिया जाएगा।

महंगाई भत्ता कब शून्य किया जाता है?

जब भी नया वेतनमान लागू होता है तो कर्मचारियों को मिलने वाला डीए मूल वेतन में जोड़ दिया जाता है। जानकारों का कहना है कि हालांकि नियमों में कर्मचारियों को बेसिक सैलरी में 100 फीसदी डीए जोड़ना चाहिए, लेकिन ऐसा नहीं होता है. आर्थिक स्थिति आड़े आती है। हालांकि यह काम वर्ष 2016 में किया गया था। इससे पहले वर्ष 2006 में जब छठा वेतनमान आया था, उस समय पांचवें वेतनमान में दिसंबर तक 187 प्रतिशत डीए मिल रहा था। पूरे डीए को मूल वेतन में मिला दिया गया है। अतः छठे वेतनमान का गुणांक 1.87 था। फिर नया पे बैंड और नया ग्रेड पे भी बनाया गया। लेकिन, इसे डिलीवर करने में तीन साल लग गए।

सरकार पर बढ़ता आर्थिक बोझ

वर्ष 2006 में छठे वेतन आयोग के समय 1 जनवरी 2006 से नया वेतनमान लागू किया गया था, लेकिन इसकी अधिसूचना 24 मार्च 2009 को जारी कर दी गई। सरकार 3 वित्तीय वर्ष 2008-09, 2009-10 और 2010-11 में 3 किश्तों में। नया वेतनमान भी बनाया गया है। पांचवें वेतनमान में 8000-13500 के वेतनमान में 8000 पर 186 प्रतिशत डीए 14500 रुपये था। इसलिए दोनों को जोड़ने पर कुल वेतन 22 हजार 880 हुआ। छठे वेतनमान में इसके समकक्ष वेतनमान निर्धारित किया गया। 15600 -39100 प्लस 5400 ग्रेड पे। छठे वेतनमान में यह वेतन 15600-5400 जमा 21000 है और 1 जनवरी 2009 को 16 प्रतिशत डीए 2226 जोड़कर कुल वेतन 23 हजार 226 रुपये निर्धारित किया गया। चौथे वेतन आयोग की सिफारिशें 1986 में लागू की गईं। 1996 में पांचवां और 2006 में छठा। सातवें आयोग की सिफारिशें जनवरी 2016 में लागू हुईं।

यहां देखिए कितनी सैलरी बढ़ेगी

3% एचआरए भी बढ़ेगा

हाउस रेंट अलाउंस में अगला संशोधन भी 3% का होगा। एचआरए को मौजूदा अधिकतम 27 प्रतिशत से बढ़ाकर 30 प्रतिशत किया जाएगा। लेकिन, ऐसा तभी होगा जब महंगाई भत्ता रिवाइज 50 फीसदी को पार कर जाएगा। मेमोरेंडम के मुताबिक अगर डीए 50 फीसदी से ज्यादा हो जाता है तो एचआरए 30 फीसदी, 20 फीसदी और 10 फीसदी हो जाएगा. हाउस रेंट अलाउंस (HRA) की कैटेगरी X, Y और Z कैटेगरी के शहरों के हिसाब से होती है। एक्स कैटेगरी में आने वाले केंद्रीय कर्मचारियों को 27 फीसदी एचआरए मिल रहा है, जो 50 फीसदी डीए होने पर 30 फीसदी हो जाएगा. वहीं Y वर्ग के लोगों के लिए यह 18 फीसदी से बढ़कर 20 फीसदी हो जाएगी. Z वर्ग के लोगों के लिए यह 9 फीसदी से बढ़कर 10 फीसदी हो जाएगी.

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